黔南交運集團
一、公司簡介 黔南交運集團前身系貴州省都勻汽車運輸公司，始建于1957年，原是省屬國有中型道路運輸企業，1994年成建制下放到黔南州。2015年10月，按照州委、州政府決策部署，由原都勻汽車運輸公司為核心企業與黔南州大修廠組建成立黔南交通運輸集團有限責任公司，主要以交通運輸、倉儲物流、汽車銷售及維修服務、檢驗檢測、駕駛培訓、資產運營等產業運營為主的州管一類國有獨資企業，注冊資金50000萬元，由黔南州國有資產監督管理局履行出資人職責。 集團公司圍繞構建現代化道路旅客運輸企業，推進企業實體與“互聯網+”融合發展，打造黔南州道路旅客運輸龍頭企業的總體目標，努力謀求圍繞“四新”主攻“四化”上展現新作為，投身于鞏固拓展全省脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接?，F根據企業發展的需要，特面向社會進行公開招聘，具體內容見下： 二、招聘原則 公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。 三、招聘方式 本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。 四、招聘對象 （一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。 （二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。 （三）具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。 （四）具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗，以及良好的計算機運用能力。 （五）管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。 （六）有以下情況的人員不予招聘錄用： 1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的； 2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的； 3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的； 4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的； 5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的； 6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的； 7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的其它情形。 五、招聘崗位及應聘要求 （一）集團公司黨政綜合部工作人員1名 1.年齡：28周歲以下（計算時間截止到2022年7月24日） 2.學歷：本科及以上學歷 3.專業：中國語言文學類、文秘相關專業 4.要求：思想品質好，品行端正，具有較強的溝通能力和事業心與責任感，工作思路清晰，具有一定的寫作能力，能熟練運用office系列辦公軟件，中共黨員優先（含預備黨員）。 5.崗位職責：根據部門職責進行工作安排。黨政綜合部基本職能：以黨的建設、意識形態、思想政治、黨風廉政建設、行政、組織人事、工會、團委、女工委等工作為核心職能，下設組織人事、工會、團委、女工委等組織，統籌開展有關工作，并檢查、督促、指導基層企業開展相關工作。 （二）集團公司法務維穩部工作人員1名 1.年齡：28周歲以下（計算時間截止到2022年7月24日） 2.學歷：本科及以上學歷 3.專業：法學類專業 4.要求：思想品質好，品行端正，有一定的法學基礎知識，思維邏輯清晰；具備良好的團隊合作意識、服務意識，能熟練運用office系列辦公軟件，具有文書起草能力，中共黨員優先（含預備黨員）。 5.崗位職能：根據部門職責進行工作安排。法務維穩部基本職能：以企業管理、經濟運行等方面的法律風險防控工作和妥善處理有關歷史遺留問題為核心職能，落實上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安創建、統一戰線、國家安全、民主法制和法律咨詢與普法工作等。 六、待遇和管理 1.聘任方式 按照編制發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行。 2.薪酬待遇：按照集團公司《薪酬分配管理制度》執行。新員工入職一般按4000-5000/月定薪（不含年終獎）。 3.考核管理：按照集團公司《2022年度綜合考核實施方案》和員工末等調整和不勝任退出有關制度執行。 七、招聘程序及時間安排 （一）招聘信息擬定與發布。發布時間：2022年7月15日。 公司根據所招崗位的具體職責和任職資格，擬定并于國聘網站發布招聘信息，發布內容包括單位介紹、崗位詳情、崗位要求、應聘條件及招聘人數、聯系方式等。 （二）應聘報名 1.簡歷投遞時間：2022年7月15日9:30-7月24日18:00，活動結束不再接收應聘資料。 2.報名方式： 登陸“國聘網”（http://www.iguopin.com)查詢黔南交通運輸集團有限責任公司，選擇所需應聘崗位進行線上報名。應聘者按崗位要求如實填寫求職相關信息，并上傳相關求職印證資料，完成線上報名流程。每位應聘者限報一個崗位。 報名咨詢電話：0854-8332751。 （三）資格審查 根據設定的資格條件嚴格對應聘人員所投送簡歷進行線上資格審查，從多方面調查了解應聘人員的任職資格與資歷，并貫穿整個招聘工作始終。經篩選符合招聘崗位條件的應聘人員進入考試測評。 （四）組織考試 采取筆試和面試的方式進行測評。筆試分占考試總成績的40%，面試分占考試總成績的60%。面試以筆試得分排名按招聘崗位所需人數1：3的比例確定，若招聘崗位的應聘人數不足1：3的比例的，采取直接面試的方式進行測評。應聘人員憑身份證進入考場，筆試和面筆時間另行通知，考試成績在黔南交通運輸集團有限責任公司官方網站上公示。 （五）體檢 公開考試結束后,根據總成績由高到低,確定與各崗位招聘人數相對應的人數,到縣級以上的醫院進行常規性體檢。如有體檢不合格的，根據實際情況確定是否再由高到低增加體檢人員。體檢費用由應聘人員自理。 （六）考察 對體檢合格者按照招聘條件和回避制度進行審核，并對其進行考察。 （七）公示 考察工作結束后，將擬聘用人員名單在黔南交通運輸集團有限責任公司官方網站上公示，公示期5個工作日。 （八）聘用 按集團公司規定程序辦理聘用手續,簽訂勞動合同。
招聘聯系人：王艦鋮、賀娟 招聘咨詢聯系電話：0854-8332751 簡歷接收方式及渠道：通過國聘網線上接收查看。 |
